キャリアアップ制度

新人教育研修
■新人教育研修
・2ヶ月間の集合研修を実施。
・内容は、ビジネスマナー、合宿研修、技術研修、技術演習、グループワーク、その他SE講座 …etc
(2016年度入社 M.Oさん)
・技術研修は、定期的なテストや演習が行われて、理解を深めることができました。また、同期同士で分からない部分を教え合ったりすることで、同期の仲間意識も自然と高まりなりました。
(2015年度入社 Y.Sさん)
・java言語の経験がほとんどなかったですが、技術研修で講師や担当社員のフォローで理解ができました! 合宿研修は、社会人としての自覚を持つことができて、非常に楽しかったです。
外部研修
■外部研修
・ 研修機関を利用した外部研修の参加が全社員可能です。
・ 新人基礎~経営幹部層まで150以上の豊富なセミナーの受講が可能です。
(2007年度入社 Y.Tさん)
・自ら受けたい研修を選ぶことができ、有意義な時間を過ごせます。研修結果を現場で実践して、お客様に驚かれることもありました。
(2014年度入社 K.Sさん)
・入社してから1年半の間で身につけた報告・連絡・相談の復習となるような研修を受けました。今までの経験に加えて研修結果を実践で生かすことができ、先輩にも褒められました。
目標管理レビュー会
■目標管理レビュー会
・3か月に1度(年4回)、全社員が参加する研修。1回は、1泊2日で合宿研修を行い、仲間意識や個人目標を見直しています。
・キャリア形成をもとに年間の目標を立て、3ヶ月毎に計画の進捗確認など社長・グループリーダーが行います。
(2012年度入社 M.Tさん)
・どのように目標に対して行動すべきか分からなくなった時、社長の助言で筋道が明確になりました。
(2013年度入社 Y.Sさん)
・グループリーダーから厳しい指摘などありますが、真剣に後輩のことを考えてくれていると分かり、いい刺激になっています。
株式会社SK2
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-16 SKI赤坂ビル5F
採用連絡先: 080-3701-3586
  • リクナビ2017

Copyright © 2017 SK2 Inc. All Rights Reserved.
本コンテンツ内に含まれる全ての著作物は著作権法により保護されています。
それらを無断で複製、改編、翻訳、頒布、展示する事は禁止されています。